چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت

چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت

چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت

چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت

چکیده

بر اساس تحقیقات شرکت مشاوره رهبری Bain & Company، شرکت هایی مانند اپل، نتفلیکس، گوگل و دل 40 درصد بیشتر از شرکت های معمولی بهره وری دارند. مایکل مانکینز، شریک Bain & Company، می‌گوید ممکن است فکر کنید به این دلیل است که این شرکت‌ها کارمندان رده‌بالا را جذب می‌کنند – کارمندانی با عملکرد بالا که به طور طبیعی استعداد بهره‌وری دارند – اما اینطور نیست.

تحقیقات ما نشان داد که این شرکت ها دارای 16 درصد ستاره هستند، در حالی که سایر شرکت ها 15 درصد دارند. آنها تقریباً با همان ترکیبی از بازیکنان ستاره شروع می کنند، اما می توانند خروجی چشمگیری بیشتری تولید کنند.” – مایکل منکینز

این کاری است که آنها با این افراد با عملکرد بالا انجام می دهند. مدیران شرکت های بزرگ در 12 بخش صنعت در سراسر جهان گفتند که سه جزء سرمایه انسانی بیش از هر چیز دیگری بر بهره وری تأثیر می گذارد: زمان، استعداد و انرژی. و چارک برتر فرآیندهای کسب و کار خود را به گونه ای سازماندهی کرد که 40% بهره وری بیشتری نسبت به بقیه داشته باشند و در نتیجه دارای حاشیه سود 30 تا 50% بالاتر از میانگین صنعت هستند.

مانکینز می‌گوید: «آنها تا ساعت 10 صبح پنج‌شنبه بیشتر از بقیه در یک هفته کار می‌کنند، اما از کار دست نمی‌کشند». این تفاوت هر سال بیشتر می شود. در طول یک دهه، آنها می توانند 30 برابر بیشتر از بقیه تولید کنند، با همان تعداد کارمند.

مانکینز در کتاب جدید خود TIME | روش ها و طرز فکر آنها را بررسی می کند استعداد |

انرژی: بر کشش سازمانی غلبه کنید و قدرت تولیدی تیم خود را آزاد کنید. این چیزی است که او پیدا کرد

فایل ورد(قابل ویرایش)

جدیدترین فایل میباشد

بعد از پرداخت لینک نمایش داده می شود

✔️  بهترین کیفیت 💯 از 💯
✔️  پشتیبانی 24 ساعته
✔️  مناسب ترین قیمت

◀️  فروشگاه فایل سیدا

دانلود چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت