پروژه کارآفرینی نقش سرپرست در روابط كار 46 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 47 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسم الله الرحمن الرح‏ی‏م
‏دانشگاه جامع علمي كاربردي
‏شركت صنعتي كوشا واحد تهران
‏كارداني کنترل صنعت‏ی‏:
‏درس کارآفر‏ی‏ن‏ی‏ و پروژه
‏موضوع:
‏نقش سرپرست در روابط كار
‏فهرست موضوعات
چرا كارگران به اتحاديه‌هاي كارگري ملحق مي‌شوند؟ 2
اقدام شما نسبت به يك اتحاديه موجود چيست؟ 3
2ـ قانون مديريت ـ كارگر 5
كارگاه اتحاديه، كارگاه بسته ـ اين در چه مورد است؟ 9
قانون حق كارگر چيست؟ 9
آيا قوانين ديگري از كار وجود دارد كه يك سرپرست بايد آگاهي داشته باشد؟ 10
هدف از قانون1959چيست؟ 12
3ـ وام‌دهي جمعي 14
چانه زدن ( داد و ستد) دسته‌جمعي شامل چه چيزي است؟ 16
آيا چانه زني دسته‌جمعي با امضاء كردن مذاكرات قرارداد خاتمه مي‌يابد؟ 17
چگونه كار نظارت هر روزه سرپرست بر روي مذاكرات قرارداد تأثير مي‌گذارد؟ 18
چرا اقتدار سرپرست در روابط كار مطابق با سازمان استخدامي، تغيير مي‌كند؟ 19
ميزان اقتدار نظارتي يك كارگاه اتحاديه چقدر است؟ 22
رابطه دوستانه سرپرست با يك مباشر كارگاه چگونه بايد باشد؟ 22
آيا يك روش تنظيم شكايت استاندارد توسط قانون وجود دارد؟ 25
چرا گاهي اوقات سرپرستان قانون را نقض مي‌كنند؟ 26
چرا شكايت‌ها در مرحله اول به درستي مورد حكميت قرار نمي‌گيرد؟ 26
‏عناوين تحقيق
‏1‏ـ مسئوليت‌‏هاي عملي و قانوني سرپرست را در روابط مديريت ـ كارگري بحث كنيد.
‏2‏ـ ويژگيهاي اصلي قوانين روابط مديريت ـ كارگر را مطابق شرح در متن تعيين كنيد.
‏3‏ـ فرايند چانه‌‏زني ‏(‏داد و ستد، معامله( ‏شركت كنندگان آن و اهداف آن را شرح دهيد.
‏4‏ـ نقش‌‏هاي سرپرست را در اجراي يك قرارداد كاري و روابط آنها با نماينده اتحاديه را بحث كنيد.