پاورپوینت بخش اول قوانین و مقررات استخدامی (با کیفیت)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 74 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بخش اول : قوانین و مقررات استخدامی
( تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت )
دفتر دوم : استخدام کشوری فصل اول : کلیات فصل دوم : ورود به خدمت فصل سوم : حقوق و مزایای مستخدمین فصل چهارم : تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی فصل پنجم : تأمین آسایش و حفظ سلامت مستخدمین رسمی فصل ششم : تکالیف عمومی مستخدمین فصل هفتم : حفظ حقوق استخدامی مستخدمین فصل هشتم : بازنشستگی و وظیفه فصل نهم : تشکیل سازمان امور اداری و استخدامی کشور فصل دهم : مقررات مختلف فصل یازدهم : تطبیق وضع مستخدمین با مواد این قانون مشاغل کارگری
۱۰
اهم مطالب
صفحه بعد
فهرست
صفحه قبل
مبنا و معانی حقوق و گرایشهای آن حقوق در لغت و اصطلاح دارای 4 معنا میباشد . 1- دستمزد و حق الزحمه 2- سیستم و نظام حقوقی 3- نظام قضائی حاکم بر کشور 4- تحلیل و بررسی نظر صاحبنظران حقوقی ( دکترین ) – گرایشهای حقوق 1- حقوق خصوصی 2- حقوق جزا 3- حقوق عمومی ( حقوق اداری و استخدامی ) 4- حقوق بین الملل 5- تعریف آئین دادرسی کیفری
فصل اول – کلیات ماده ۱ – تعاریف : الف – استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی است . ب – خدمت دولت عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می گردد . ت – حکم رسمی عبارت از دستور کتبی مقامات صلاحیتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتی در حدود قوانین و مقررات مربوط است . ت – وزارتخانه عبارت از واحد سازمانی مشخص است که به موجب قانون به این عنوان شناخته شده است . ث – موسسه دولتی عبارت از سازمانی است که به موجب قانون به وسیله دولت ایجاد و اداره می شود . ماده ۲ – امور استخدامی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول مقررات این قانون خواهد بود مگر در موارد زیر : الف – وزارت دربار شاهنشاهی . امور استخدامی وزارت دربار شاهنشاهی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب وزارت دربار شاهنشاهی خواهد رسید . وزارت دربار شاهنشاهی می تواند بدون رعایت محدودیت های مندرج در این قانون از وجود مستخدمین رسمی وزارتخانه ها و موسسات دولتی استفاده کند . ب – سازمان اطلاعات و امنیت کشور . ت – موسسات دولتی که طبق اساسنامه مربوط به آنها به صورت یکی از شرکت های مندرج در قانون تجارت اداره شوند : مقررات استخدامی شرکت های مذکور باید حداکثر تا یک سال پس از اجرای این قانون توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیسیون های استخدام مجلسین تقدیم شود . ت – شهرداری ها و موسسات تابع آنها و انجمن های بهداری و سازمان هایی که جنبه محلی داشته و هزینه آنها از درآمدهای خاص محلی تامین شود