مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی

مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی

مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) مقدمه—————————————————— 11

2-2 ) تاریخچه فرسودگی شغلی—————————————- 12

2-3 ) تعاریف فرسودگی شغلی—————————————– 13

2-4 ) مدل‌های فرسودگی شغلی—————————————- 16

2-4-1 ) مدل فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون———————- 19

2-5 ) عوامل موثر در ایجاد فرسودگی شغلی—————————– 20

2-5-1 ) عوامل فردی و بین فردی———————————— 23

2-5-2 ) عوامل سازمانی——————————————– 23

2-6 ) علائم فرسودگی شغلی—————————————— 24

2-7 ) پیامدهای فرسودگی شغلی—————————————- 25

2-8 ) سلامت روانی———————————————— 29

2-9 ) تعریف سلامت روانی——————————————- 29

2-9-1 ) الگوهای عمده در تعریف سلامتی——————————- 29

2-9-2 ) ابعاد سلامت———————————————- 30

2-10 ) سلامت روانی در محیط کار————————————– 39

2-11 ) اهمیت سلامت روانی—————————————— 39

2-12 ) وضعیت سلامت روانی در جهان و ایران————————- 41

2-13 ) اصول سلامت روانی و ارتقاء آن———————————– 42

2-14 ) مشخصه‌های سلامت روانی————————————– 43

2-15 ) عوامل موثر در سلامت روانی————————————- 45

2-16 ) مدل‌های اندازه‌گیری سلامت روانی——————————- 46

2-16-1 ) مدل دراگوتیز و همکاران (1973)—————————— 46

2-16-2 ) مدل گلدبرگ و همکاران (1979)—————————— 46

2-16-3 ) مدل راتر و همکاران (1970)——————————— 47

2-16-4 ) مدل ریف و همکاران (1926)——————————— 47

2-17 ) نظریات مرتبط با سلامت روانی———————————– 49

2-17-1 ) نظریه زیگموند فروید————————————– 49

2-17-2 ) نظریه کورت لوین—————————————– 50

2-17-3 ) نظریه آدلر———————————————- 50

2-17-4 ) نظریه سالیون——————————————– 50

2-17-5 ) نظریه کارل راجرز—————————————– 51

2-17-6 ) نظریه آلبرت الیس—————————————– 52

2-18 ) پیشینه تحقیق———————————————– 52

2-18-1 ) تحقیقات انجام شده داخلی———————————– 52

2-18-2 ) مطالعات انجام شده خارجی———————————- 58

2-19 ) رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی——————– 62

2-20 ) چارچوب نظری تحقیق—————————————– 62

✔️  بهترین کیفیت 💯 از 💯
✔️  پشتیبانی 24 ساعته
✔️  مناسب ترین قیمت

◀️  فروشگاه فایل سیدا

دانلود مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی