مبانی نظری و پیشینه رابطه كیفیت زندگی كاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه رابطه كیفیت زندگی كاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه رابطه كیفیت زندگی كاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی
دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 100 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 48 |
دریافت فایل
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مبانی نظری……………………………………………………………………………………………………………………..13
2-1-1- اثربخشی سازمانی………………………………………………………………………………………………………………….13
2-1-2-تعریف اثربخشی سازمانی……………………………………………………………………………………………………………..13
2-1-3- معیارها و مقیاسهای اثربخشی سازمانی……………………………………………………………………………………14
2-1-4- مدلهای اثربخشی سازمانی ……………………………………………………………………………………………………….18
2-1-5- ادغام معیارهای اثربخشی…………………………………………………………………………………………………………….22
2-2-کیفیت زندگی کاری………………………………………………………………………………………………………………………….22
2-2-1تعریف کیفیت زندگی کاری……………………………………………………………………………………………………………24
2-2-2- ویژگی های کیفیت زندگی کاری در مدل والتون………………………………………………………………………..25
2-2-3- ویژگی های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانی از جمله اسپکتور، موچینسکی، شافر، شاین …………………………………………………………………………………………………………………………..27
2-2-4- ابعاد کیفیت زندگی کاری……………………………………………………………………………………………………………28
2-2-5- مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت زندگی کاری………………………………………………………………….28
2-3-رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………………………………………………………………………33
2-3-1-تعریف رفتار شهروندی سازمانی…………………………………………………………………………………………………..34
2-3-2- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………………………………………………………………..36
2-3-3- مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی…………………………………………………………………..39
2-3-4- پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی…………………………………………………………………………………………….43
2-3-5- چهارچوب های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی…………………………………………………………………….44
2-3-6- پیش آیندهای نگرشی رفتار شهروندی سازمانی………………………………………………………………………..47
2-3-7- پیش آیندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………………………………….48
2-4-پیشینه پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………49
2-4-1-پژوهش های خارجی…………………………………………………………………………………………………………………….49
2-4-2- پژوهش های داخلی…………………………………………………………………………………………………………………….50
2-5- استنتاج از پژوهش های پیشین………………………………………………………………………………………………………51
2-6-قلمرو مکانی تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………….52
✔️ بهترین کیفیت 💯 از 💯
✔️ پشتیبانی 24 ساعته
✔️ مناسب ترین قیمت
دانلود مبانی نظری و پیشینه رابطه كیفیت زندگی كاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی