مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی، عملکرد شغلی و مهارتهای ارتباطی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 51 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم
‏ادبيات‏ و‏ پيشينه تحقيق
‏1-2 ‏مباني نظري
‏1-1-2 ‏عملكرد شغلي
‏سازمان ‏های ‏اجتماعی ‏امروزه ‏به ‏سبب ‏توسعه ‏و ‏گسترش فعاليت ‏های ‏اقتصادی ‏و ‏خدماتی‏ ‏ناگريز ‏از ‏تدارک, ‏حفظ ‏و ‏ادارة ‏نيروی ‏انسانی ‏پرتوان ‏در ‏مقياسی ‏بزرگ ‏و ‏متنوع ‏هستند.‏ ‏امروزه ‏منابع ‏انسانی ‏نقش مهمی ‏در ‏رشد ‏و ‏توسعة ‏اهداف ‏سازمان ‏ها ‏دارند. ‏ ‏با ‏نگرشی ‏به‏ ‏گذشته ‏در ‏مي ‏يابيم ‏که ‏منابع ‏انسانی ‏به ‏عنوان ‏ضرورت ‏در ‏کار ‏سازمان ‏ها ‏مطرح ‏است ‏و ‏در‏ ‏حال ‏حاضر ‏نيز ‏با ‏همة ‏پيشرفت ‏های ‏تکنولوژيک و ‏ورود ‏فناوری ‏های