تحقیق بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي علوم پزشكي 50 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 62 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بررسي شيوه‏‌‏ها و مباني نظري كاهش تصدي‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم پزشكي
3
‏چكيده
‏مقاله‏ حاضر, ‏مقاله تهيه شده از‏ طرح پژوهشي ‏بررسي ‏مباني نظري و شيوه‏‌‏هاي كاهش تصدي‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم في ما بين معاونت توسعه مديريت, منابع و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشكي و گروه كارشناسان ايران (به عنوان مجري طرح) مي‏‌‏باشد.
‏اين طرح در چهار ‏مرحله ‏به شرح زير به اجرا درآمده است:
‏مرحله اول‏ ـ بررسي مباني نظري
‏مرحله دوم‏ ـ ‏بررسي وضعيت موجود
‏مرحله سوم- طراحي الگوي مفهومي
‏مرحله چهارم- ارائه الگوي اجرايي
‏روش پژوهش ‏مطالعه حاضر‏ عمدتاً از طريق ‏(1) ‏مطالعات كتابخانه‏‌‏اي و بررسي مستندات مكتوب و الكترونيكي در كتابخانه‏‌‏هاي مهم دانشگاهي و سازمان‏‌‏هاي ذيربط (نظير سازمان مديريت و برنامه‏‌‏ريزي و مركز آموزش مديريت دولتي) و نيز شبكه اطلاع رساني بين المللي (اينترنت)‏، و (2) انجام مطالعه ميداني به شيوه پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده ‏انجام شده است.
‏‌‏براساس يافته‏‌‏هاي حاصل از بررسي وضعيت موجود، تجارب كشورهاي خارجي، بررسي مباني نظري، تجربيات مجري طرح و همچنين نقطه‏‌‏نظرهاي كارسناسي گروه طرح، كه مشروح آنها در گزارش طرح ارائه شده است، دو الگوي اصلي براي كاهش تصدي
3
‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم پزشكي (الگوي مفهومي، الگوي اجرايي) طراحي شد. همچنين مكانيزم‏‌‏هاي كنترلي و بهسازي كاهش تصدي‏‌‏گري (شامل هفت مكانيزم اصلي)، و طرحي براي گذار از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب در زمينه كاهش تصدي‏‌‏گري (با ذكر فعاليت‏‌‏هاي اصلي، پيش‏‌‏نيازها، مسيرهاي اصلي، وضعيت پايلوت‏‌‏ها، و وضعيت تيپ‏‌‏هاي دانشگاهي در ارتباط با طرح حاضر) تدوين گرديد در نهايت كليه الگوهاي فوق بعد از طراحي اوليه از طريق تكنيك دلفي مورد آزمون قرار گرفت و پس از انجام اطلاح‏‌‏هاي لازم، الگوهاي نهايي تدوين و ارائه گرديد.
4
‏مقدمه
‏تشريح مرزهاي سازمان يكي از ابعاد اصلي نظريه اقتصادي سازمان از هنگام مطرح شدن نظريه سازمان توسط ‏«‏كاوز‏». Coase
‏ در سال (1937) بوده است. در حالي كه اكثر تحقيقات موجود، بر يكپارچگي عمودي تمركز يافته‏‌‏اند، گام معكوس، يعني تفكيك عمودي. Vertical Disintegration
‏ يا برون‏‌‏سپاري، پديده‏‌‏اي فراگير در دنياي صنعتي در سال‏‌‏هاي اخير بوده است (بولر و هاكاپ، 2003 ، ‏ص 2).
‏موضوع كاهش تصدي‏‌‏گري يكي از زمينه‏‌‏هاي نسبتا‏ً جديد اصلاح و‏ ‏بهسازي در مقوله كوچك كردن حجم دولت و وزارتخانه‏‌‏ها‏ ‏در سطح كلان، و مقوله تجديد ساختار و بهبود فرايندها در سطح خ‏رد مؤسسه‏‌‏ها و سازمان‏‌‏ها مي‏‌‏باشد.